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Results: 7

Cómo se debería distribuir los recursos humanos para la cobertura universal de la salud según el MNUSPP

Movimiento Nacional de Usuarios de la Salud Pública y Privada.
La problemática no es la falta de trabajadores en el campo de la salud, sino la distribución que de los mismos fue ejerciendo el sistema y los grupos de poder económico de la mano del saber académico. Donde ellos eran los que decidían donde y cuando, se producían ingresos a los diferentes sectores ...
Health Workforce/trends, Universal Health Coverage, Health Services Accessibility, Personnel Management/trends
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Acceso potencial a los recursos humanos del primer nivel de atención en la provincia de Buenos Aires (Argentina)

Elorza, María Eugenia; Moscoso, Nebel Silvana; Lago, Fernando Pablo.
Horizonte Sanitario; 15 (3), 2016
El objetivo de este artículo es analizar el acceso potencial a los recursos humanos en salud del primer nivel de atención por parte de la población sin cobertura de salud que reside en los municipios de la Provincia de Buenos Aires (Argentina), y su relación con las necesidades en salud y riqueza rel...
Argentina, Social Security/trends, Health Services Accessibility, Universal Health Coverage, Primary Health Care, Health Workforce/trends, Equity in Access to Health Services
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Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

México. Secretaría de Salud.
Declaración de los acuerdos de los Ministros de Salud en relación a compromisos adquiridos por los Estados Iberoamericanos en el marco de la Organización Mundial de la Salud....
Universal Health Coverage, Health Services Accessibility/trends, Public Health, Health Human Resource Training, Health Workforce/trends, Allied Health Personnel/supply & distribution, Health Personnel, Statements, Congresses as Topic/trends
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CE160//18: Strategy on human resources for universal access to health and universal health coverage

Pan American Health Organization.
The countries of the Region of the Americas recently reaffirmed their commitment to universal access to health and universal health coverage. They recognize that despite progress made in economic and social development and in strengthening health systems, there are still inequities and exclusion in acces...
Health Workforce/trends, Universal Health Coverage, Health Services Accessibility, Health Systems/economics, Health Strategies, Personnel Management, Americas, PAHO Executive Committee
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Strengthening the foundation: a Human Resources for Health Action Plan to Support Universal Health Coverage in the Americas. Chapter II

Cameron Health Strategies Group.
The Unit of Human Resources for Health at PAHO is leading an initiative to develop a regional agenda for action in matters of human resources for health post-2015. The new Human Resources for Health (HRH) regional agenda will contribute to and address the major challenges related to evolving population ...
Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Primary Health Care/22060, Health Services Accessibility/trends, Universal Health Coverage, Health Planning/methods
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A69/39: Marco sobre servicios de salud integrados y centrados en la persona. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.
El proyecto de marco vehicula un poderoso mensaje, el ideal de que «todas las personas gocen de igual acceso a servicios de salud de calidad que estén coproducidos de tal modo que respondan a sus necesidades a lo largo de todo el ciclo vital, que estén coordinados entre todos los eslabones de la caden...
Health Workforce, Quality Assurance, Health Care/organization & administration, 55792, Health Services Accessibility/trends, Universal Health Coverage
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